Give me a world and return you an oasis
使用人才、留住人才、提升人才的指导思想和价值观念
-负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。
-根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率。
-与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
-根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作。
-动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
-维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。
-收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
-认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。
-积极完成规定或承诺的销售量指标,并配合销售代表的工作。
-办理各项业务工作要做到积极联系、事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公。
-负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行,并催讨所欠应收销售款项。
-对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续,帮助或联系有关部门或单位妥善解决。
-收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。
-填写有关销售表格,提交销售分析和总结报告。
-做到以公司利益为重,不索取回扣,馈赠钱物上交公司,在外收回的外欠款,要在三个月内上交公司,逾期未交,构成犯罪,按挪用公款罪追究法律责任。
-对各项业务负责到底,对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理。
-积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道。
-出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用,不得奢侈浪费。完成营销部长临时交办的其他任务。